Бывший спортивный директор московского ЦСКА Андрей Мовсесьян рассказал, что после назначения сербского специалиста Марко Николича на пост главного тренера клуба летом 2024 года ему дали понять о нежелательности общения с тренерским штабом.
«После назначения Марко Николича руководство давало мне понять, что моё общение с тренерским штабом нежелательно, есть другой специалист. Моё мнение – не зная требований тренера, невозможно подобрать качественного кандидата. Руководство сообщило мне, что требования остались те же». Эти слова Мовсесьяна подчеркивают одну из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие футбольные клубы: необходимость эффективной коммуникации между разными уровнями управления. В данном случае речь идет о взаимодействии между спортивным руководством, тренерским штабом и скаутами, что является критически важным для успешного формирования команды. Команда не может рассчитывать на успешные трансферы без глубокого понимания того, что именно требуется от игроков. Каждый тренер имеет свои уникальные идеи и стратегии, которые влияют на выбор необходимых позиций и качеств игроков. Мовсесьян выражает мнение, что без знания этих требований невозможно подобрать качественного кандидата.
Эта мысль подчеркивает важность взаимодействия между тренером и спортивным директором. Если они не могут наладить коммуникацию, это приводит к ошибкам в трансферной политике, что может негативно сказаться на результатах команды. «За карьеру футболиста, скаута и спортивного директора появилось понимание, что у двух тренеров не может быть одинаковых требований к позициям». Это утверждение очень актуально, поскольку в мире футбола каждый тренер привносит что-то свое, основываясь на своем опыте и философии игры. У каждого специалиста есть свои предпочтения в отношении стиля игры, тактики и даже личных качеств игроков. Например, один тренер может предпочитать атакующий стиль с акцентом на скорость и физическую силу, в то время как другой может сосредоточиться на контроле мяча и тактической дисциплине. Это создает дополнительные сложности для спортивного директора, который должен учитывать эти нюансы при подборе игроков. Взаимодействие между тренером и спортивным директором должно быть основано на доверии и открытости.
Если тренер не может свободно делиться своими требованиями и ожиданиями, это может привести к недопониманию и, как следствие, неудачным трансферам. Мовсесьян указывает на то, что существуют «нюансы, в которых кроется суть», и игнорировать их крайне опасно. Это также подчеркивает необходимость регулярного общения между тренерским штабом и скаутами. Обсуждение потенциальных кандидатов и их соответствия требованиям клуба должно происходить на постоянной основе, чтобы избежать ошибок и минимизировать риски. Скауты играют важную роль в процессе подбора игроков. Их задача не только выявлять талантливых футболистов, но и анализировать, как они могут вписаться в команду. Если скауты не понимают требований тренера, они могут предложить неподходящих кандидатов, что только усугубит ситуацию. Важно, чтобы скауты активно взаимодействовали с тренером, чтобы понимать не только текущие потребности команды, но и долгосрочные цели.
Некоторые из самых успешных клубов мира демонстрируют, как важно налаженное взаимодействие между всеми участниками процесса формирования команды. Например, «Барселона» при Гвардиоле и «Бавария» при Анчелотти показывали, как важно учитывать требования тренера на всех уровнях. Когда тренер, спортивный директор и скауты работают в унисон, это создает синергию, которая позволяет команде добиваться выдающихся результатов. Каждое решение принимается с учетом общей стратегии клуба, что делает процесс более эффективным. Отсутствие эффективной коммуникации может привести к множеству проблем.