Мовсесьян: при Николиче мое общение с тренерским штабом ЦСКА оказалось нежелательным

Movsesyan pri Nikoliche moe obshenie s trenerskim shtabom CSKA okazalos nezhelatelnym

Бывший спортивный директор московского ЦСКА Андрей Мовсесьян рассказал, что после назначения сербского специалиста Марко Николича на пост главного тренера клуба летом 2024 года ему дали понять о нежелательности общения с тренерским штабом.

Важность Коммуникации в Трансферной Политике: Мнение Мовсесьяна

«После назначения Марко Николича руководство давало мне понять, что моё общение с тренерским штабом нежелательно, есть другой специалист. Моё мнение – не зная требований тренера, невозможно подобрать качественного кандидата. Руководство сообщило мне, что требования остались те же». Эти слова Мовсесьяна подчеркивают одну из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие футбольные клубы: необходимость эффективной коммуникации между разными уровнями управления. В данном случае речь идет о взаимодействии между спортивным руководством, тренерским штабом и скаутами, что является критически важным для успешного формирования команды. Команда не может рассчитывать на успешные трансферы без глубокого понимания того, что именно требуется от игроков. Каждый тренер имеет свои уникальные идеи и стратегии, которые влияют на выбор необходимых позиций и качеств игроков. Мовсесьян выражает мнение, что без знания этих требований невозможно подобрать качественного кандидата.

Эта мысль подчеркивает важность взаимодействия между тренером и спортивным директором. Если они не могут наладить коммуникацию, это приводит к ошибкам в трансферной политике, что может негативно сказаться на результатах команды. «За карьеру футболиста, скаута и спортивного директора появилось понимание, что у двух тренеров не может быть одинаковых требований к позициям». Это утверждение очень актуально, поскольку в мире футбола каждый тренер привносит что-то свое, основываясь на своем опыте и философии игры. У каждого специалиста есть свои предпочтения в отношении стиля игры, тактики и даже личных качеств игроков. Например, один тренер может предпочитать атакующий стиль с акцентом на скорость и физическую силу, в то время как другой может сосредоточиться на контроле мяча и тактической дисциплине. Это создает дополнительные сложности для спортивного директора, который должен учитывать эти нюансы при подборе игроков. Взаимодействие между тренером и спортивным директором должно быть основано на доверии и открытости.

Vazhnost Kommunikacii v Transfernoj Politike Mnenie Movsesyana

Если тренер не может свободно делиться своими требованиями и ожиданиями, это может привести к недопониманию и, как следствие, неудачным трансферам. Мовсесьян указывает на то, что существуют «нюансы, в которых кроется суть», и игнорировать их крайне опасно. Это также подчеркивает необходимость регулярного общения между тренерским штабом и скаутами. Обсуждение потенциальных кандидатов и их соответствия требованиям клуба должно происходить на постоянной основе, чтобы избежать ошибок и минимизировать риски. Скауты играют важную роль в процессе подбора игроков. Их задача не только выявлять талантливых футболистов, но и анализировать, как они могут вписаться в команду. Если скауты не понимают требований тренера, они могут предложить неподходящих кандидатов, что только усугубит ситуацию. Важно, чтобы скауты активно взаимодействовали с тренером, чтобы понимать не только текущие потребности команды, но и долгосрочные цели.

Некоторые из самых успешных клубов мира демонстрируют, как важно налаженное взаимодействие между всеми участниками процесса формирования команды. Например, «Барселона» при Гвардиоле и «Бавария» при Анчелотти показывали, как важно учитывать требования тренера на всех уровнях. Когда тренер, спортивный директор и скауты работают в унисон, это создает синергию, которая позволяет команде добиваться выдающихся результатов. Каждое решение принимается с учетом общей стратегии клуба, что делает процесс более эффективным. Отсутствие эффективной коммуникации может привести к множеству проблем.

CSKA